Oddelegowanie pracownika do Niemiec, prawo delegowania

Kategoria

Oddelegowanie i praca w Niemczech

Warning: Trying to access array offset on value of type bool in /home/klient.dhosting.pl/blulegal/bartmanlegalupdates.com/public_html/wp-content/themes/blulegal/theme_inc/builder_gutenberg/FrontPage/tpl/tpl.php on line 78

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/klient.dhosting.pl/blulegal/bartmanlegalupdates.com/public_html/wp-content/themes/blulegal/theme_inc/builder_gutenberg/FrontPage/tpl/tpl.php on line 78
" class="single-thumbnail" alt=""> 04.12.2023

Zwrot kosztów wyżywienia dla pracownika delegowanego w branży budowlanej

Układ zbiorowy BRTV w brzmieniu z dnia 12 lipca 2023 roku (ze skutkiem wstecznym od…

Czytaj więcej

21.07.2023

Zezwolenie pracy tymczasowej z zastrzeżeniem cofnięcia i z zastrzeżeniem warunku

21.07.2023

Czy wiza vander elst jest naprawdę potrzebna?

21.02.2023

Jakie minimalne warunki zatrudnienia musisz zapewnić pracownikowi delegowanemu?

Zobacz archiwum

Kategoria

Firma w Niemczech

23.08.2023

Wezwanie z niemieckiego urzędu. Zakład podatkowy w Niemczech

W ostatnim czasie obserwujemy rosnącą ilość wezwań ze strony niemieckich urzędów kierowanych do krajowych przedsiębiorców…

Czytaj więcej

02.01.2023

Zgłoszenie znaku towarowego

12.10.2022

Zgłoszenie pracowników do niemieckiego urzędu celnego (Zollamt) – krok po kroku

04.10.2022

Zgłoszenie pracowników do niemieckiego urzędu celnego (Zollamt)

Zobacz archiwum

Kategoria

Spory transgraniczne

10.11.2022

Prawo właściwe dla umowy z konsumentem w umowach transgranicznych

W dzisiejszym wpisie chcielibyśmy poświęcić więcej uwagi zagadnieniom prawa właściwego dla umów z konsumentami, które…

Czytaj więcej

10.11.2022

Odstąpienie od umowy przez konsumenta w świetle prawa niemieckiego

07.10.2022

Gdy kontrahent z Niemiec nie wykonał umowy

27.09.2022

Dochodzenie należności w Niemczech

Zobacz archiwum

Kategoria

Szkolenia

21.02.2023

Delegowanie pracowników do Niemiec w ramach agencji pracy tymczasowej w 2023 roku

Program szkolenia: Lekcja 1 Wprowadzenie. Delegowanie w ramach wewnątrzwspólnotowego świadczenia usług. Zasady ogólne. Omówienie modeli…

Czytaj więcej

02.06.2022

Szkolenie: Zatrudnienie i delegowanie pracowników - zleceniobiorców do Niemiec, wrzesień - październik 2023

Zobacz archiwum

Kategoria

Delegowanie opiekunek

28.09.2022

Niemiecki Rufbereitschaft jako alternatywa dla branży 24 – godzinnej opieki w Niemczech?

W związku z problematyczną kwestią rozliczania czasu pracy opiekunek za pracę w gospodarstwach domowych podopiecznych…

Czytaj więcej

21.09.2022

Odpowiedzialność firmy opiekuńczej za mienie podopiecznego

19.09.2022

Odpowiedzialność firmy opiekuńczej wobec podopiecznego w Niemczech

11.07.2022

Dr Katarzyna Styrna – Bartman LL.M., Kazimiera Wijatyk-Kubicka dla Dziennika Gazety Prawnej: Przez błędną wykładnię prawa ZUS wydłuża kontrolę

Zobacz archiwum

Kategoria

Branża budowlana

Warning: Trying to access array offset on value of type bool in /home/klient.dhosting.pl/blulegal/bartmanlegalupdates.com/public_html/wp-content/themes/blulegal/theme_inc/builder_gutenberg/FrontPage/tpl/tpl.php on line 78

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/klient.dhosting.pl/blulegal/bartmanlegalupdates.com/public_html/wp-content/themes/blulegal/theme_inc/builder_gutenberg/FrontPage/tpl/tpl.php on line 78
" class="single-thumbnail" alt=""> 04.12.2023

Zwrot kosztów wyżywienia dla pracownika delegowanego w branży budowlanej

Układ zbiorowy BRTV w brzmieniu z dnia 12 lipca 2023 roku (ze skutkiem wstecznym od…

Czytaj więcej

21.02.2023

Zaświadczenia A1

22.03.2023

Wycofanie zaświadczenia A1 i ubezpieczenia w Niemczech

ZUS może wycofać zaświadczenie A1 z obrotu w sytuacji, w której na podstawie analizy stanu…

Czytaj więcej

02.02.2023

Podatek dochodowy pracowników

05.01.2023

Klasy podatkowe w Niemczech — najważniejsze informacje

Klasy podatkowe w Niemczech to zagadnienie, które nadal wywołuje wiele pytań i wątpliwości w praktyce.…

Czytaj więcej

25.11.2022

Blog o prawie delegowania

Zwrot kosztów wyżywienia dla pracownika delegowanego w branży budowlanej

Zezwolenie pracy tymczasowej z zastrzeżeniem cofnięcia i z zastrzeżeniem warunku

Czy wiza vander elst jest naprawdę potrzebna?

Jakie minimalne warunki zatrudnienia musisz zapewnić pracownikowi delegowanemu?

Wezwanie z niemieckiego urzędu. Zakład podatkowy w Niemczech

Zgłoszenie znaku towarowego

Zgłoszenie pracowników do niemieckiego urzędu celnego (Zollamt) – krok po kroku

Zgłoszenie pracowników do niemieckiego urzędu celnego (Zollamt)

Prawo właściwe dla umowy z konsumentem w umowach transgranicznych

Odstąpienie od umowy przez konsumenta w świetle prawa niemieckiego

Gdy kontrahent z Niemiec nie wykonał umowy

Dochodzenie należności w Niemczech

Delegowanie pracowników do Niemiec w ramach agencji pracy tymczasowej w 2023 roku

Szkolenie: Zatrudnienie i delegowanie pracowników - zleceniobiorców do Niemiec, wrzesień - październik 2023

Niemiecki Rufbereitschaft jako alternatywa dla branży 24 – godzinnej opieki w Niemczech?

Odpowiedzialność firmy opiekuńczej za mienie podopiecznego

Odpowiedzialność firmy opiekuńczej wobec podopiecznego w Niemczech

Dr Katarzyna Styrna – Bartman LL.M., Kazimiera Wijatyk-Kubicka dla Dziennika Gazety Prawnej: Przez błędną wykładnię prawa ZUS wydłuża kontrolę

Zwrot kosztów wyżywienia dla pracownika delegowanego w branży budowlanej

Obowiązki dokumentacyjne i zgłoszeniowe dla polskich pracodawców w prawie niemieckim

Płaca minimalna w branży budowlanej w 2023 roku

Działalność budowlana w Niemczech

Wycofanie zaświadczenia A1 i ubezpieczenia w Niemczech

Czym jest zaświadczenie A1?

Zaświadczenie A1 dla pracownika delegowanego

A1 dla opiekunki delegowanej do Niemiec

Klasy podatkowe w Niemczech — najważniejsze informacje

Podatki w oddelegowaniu/umowa zlecenia

Opodatkowanie pracownika oddelegowanego

Lohnsteuerliche Betriebsstätte, czyli podatek dochodowy pracownika delegowanego do Niemiec

Kim jesteśmy?

Napisz do nas

Informacje

Blog o prawie delegowania

Zwrot kosztów wyżywienia dla pracownika delegowanego w branży budowlanej

Zezwolenie pracy tymczasowej z zastrzeżeniem cofnięcia i z zastrzeżeniem warunku

Czy wiza vander elst jest naprawdę potrzebna?

Jakie minimalne warunki zatrudnienia musisz zapewnić pracownikowi delegowanemu?

Wezwanie z niemieckiego urzędu. Zakład podatkowy w Niemczech

Zgłoszenie znaku towarowego

Zgłoszenie pracowników do niemieckiego urzędu celnego (Zollamt) – krok po kroku

Zgłoszenie pracowników do niemieckiego urzędu celnego (Zollamt)

Prawo właściwe dla umowy z konsumentem w umowach transgranicznych

Odstąpienie od umowy przez konsumenta w świetle prawa niemieckiego

Gdy kontrahent z Niemiec nie wykonał umowy

Dochodzenie należności w Niemczech

Delegowanie pracowników do Niemiec w ramach agencji pracy tymczasowej w 2023 roku

Szkolenie: Zatrudnienie i delegowanie pracowników - zleceniobiorców do Niemiec, wrzesień - październik 2023

Niemiecki Rufbereitschaft jako alternatywa dla branży 24 – godzinnej opieki w Niemczech?

Odpowiedzialność firmy opiekuńczej za mienie podopiecznego

Odpowiedzialność firmy opiekuńczej wobec podopiecznego w Niemczech

Dr Katarzyna Styrna – Bartman LL.M., Kazimiera Wijatyk-Kubicka dla Dziennika Gazety Prawnej: Przez błędną wykładnię prawa ZUS wydłuża kontrolę

Zwrot kosztów wyżywienia dla pracownika delegowanego w branży budowlanej

Obowiązki dokumentacyjne i zgłoszeniowe dla polskich pracodawców w prawie niemieckim

Płaca minimalna w branży budowlanej w 2023 roku

Działalność budowlana w Niemczech

Wycofanie zaświadczenia A1 i ubezpieczenia w Niemczech

Czym jest zaświadczenie A1?

Zaświadczenie A1 dla pracownika delegowanego

A1 dla opiekunki delegowanej do Niemiec

Klasy podatkowe w Niemczech — najważniejsze informacje

Podatki w oddelegowaniu/umowa zlecenia

Opodatkowanie pracownika oddelegowanego

Lohnsteuerliche Betriebsstätte, czyli podatek dochodowy pracownika delegowanego do Niemiec

Kim jesteśmy?

Napisz do nas

Informacje

Zapisz się do newslettera