Pracownik w delegowaniu … i po delegowaniu. Jak rozliczyć urlop pracownika delegowanego.
Wiemy już o tym, że pracownik delegowany nabywa prawo do urlopu na terytorium państwa przyjmującego…
Czytaj więcejKategoria
Oddelegowanie i praca w Niemczech
Wiemy już o tym, że pracownik delegowany nabywa prawo do urlopu na terytorium państwa przyjmującego…
Czytaj więcejKategoria
Firma w Niemczech
Zapraszamy do zapoznania się z naszym najnowszym wpisem, w którym przyjrzymy się istotnej kwestii dotyczącej…
Czytaj więcejKategoria
Podatki i ubezpieczenia społeczne w delegowaniu
W ostatnim czasie obserwujemy wzrost spraw związanych z weryfikacją przez niemieckie urzędy skarbowe, czy po…
Czytaj więcejKategoria
Spory transgraniczne
W dzisiejszym wpisie chcielibyśmy poświęcić więcej uwagi zagadnieniom prawa właściwego dla umów z konsumentami, które…
Czytaj więcejKategoria
Szkolenia
Prowadząca: dr Katarzyna Styrna – Bartman LL.M., Radca Prawny Koszt szkolenia: do indywidualnego uzgodnieniaW cenie…
Czytaj więcejKategoria
Delegowanie opiekunek
W związku z problematyczną kwestią rozliczania czasu pracy opiekunek za pracę w gospodarstwach domowych podopiecznych…
Czytaj więcejKategoria
Branża budowlana
Krajowi przedsiębiorcy delegujący pracowników do Niemiec niejednokrotnie zadają sobie pytanie, czy faktycznie rodzaj wykonywanej przez…
Czytaj więcejKategoria
Zaświadczenia A1
ZUS może wycofać zaświadczenie A1 z obrotu w sytuacji, w której na podstawie analizy stanu…
Czytaj więcejKategoria
Podatek dochodowy pracowników
Klasy podatkowe w Niemczech to zagadnienie, które nadal wywołuje wiele pytań i wątpliwości w praktyce.…
Czytaj więcej