
26 lutego 2024
Delegowanie pracowników a praca w sobotę w NiemczechAutorka: dr Katarzyna Styrna-Bartman LL.M. – radca prawny, specjalistka w zakresie prawa delegowania pracowników do…

26 lutego 2024
Delegowanie pracowników a praca w sobotę w NiemczechAutorka: dr Katarzyna Styrna-Bartman LL.M. – radca prawny, specjalistka w zakresie prawa delegowania pracowników do…

26 lutego 2024
Delegowanie pracowników w 2024 roku. Pytania i odpowiedziCzy w przepisach prawa są jakieś ograniczenia w zakresie czasu trwania delegowania? Katarzyna Styrna –…

18 grudnia 2023
Niemieckie przepisy szansą dla krajowych przedsiębiorców, czyli o legalnym zatrudnianiu UkraińcówDo dnia 4 marca 2025 roku zostało przedłużone obowiązywanie szczególnych przepisów ochronnych dla obywateli Ukrainy…

04 grudnia 2023
Zwrot kosztów wyżywienia dla pracownika delegowanego w branży budowlanejUkład zbiorowy BRTV w brzmieniu z dnia 12 lipca 2023 roku (ze skutkiem wstecznym od…

04 grudnia 2023
Pracownik delegowany do Niemiec a prawo do diet na prawie niemieckimW dzisiejszym wpisie poświęcimy uwagę tematowi, który dość często pojawia się podczas szkoleń prowadzonych przez…

21 lipca 2023
Zezwolenie pracy tymczasowej z zastrzeżeniem cofnięcia i z zastrzeżeniem warunkuAutorka: dr Katarzyna Styrna-Bartman LL.M. – radca prawny, specjalistka w zakresie prawa delegowania pracowników do…

21 lutego 2023
Jakie minimalne warunki zatrudnienia musisz zapewnić pracownikowi delegowanemu?Wiele firm decyduje się na delegowanie pracowników do Niemiec, ale także innych krajów UE. Warto…

21 lutego 2023
Kontrola agencji pracy tymczasowej przez Bundesagentur für ArbeitW przypadku otrzymania zezwolenia na prowadzenie agencji pracy tymczasowej na terytorium Niemiec, pracodawca – polska…

21 lutego 2023
Na jaki czas można delegować pracowników do Niemiec?Czy delegowanie pracownika za granicę może trwać w nieskończoność? Wydawać by się mogło, że delegowanie…

21 lutego 2023
Obowiązki dokumentacyjne i zgłoszeniowe dla polskich pracodawców w prawie niemieckimPolski pracodawca delegujący pracowników do pracy na terytorium Niemiec powinien nie tylko płacić płacę minimalną…