Delegowanie pracowników do Niemiec w ramach agencji pracy tymczasowej w 2025 roku

Prowadząca:	dr Katarzyna Styrna – Bartman LL.M., Radca Prawny
Koszt szkolenia:	do indywidualnego uzgodnienia W cenie uwzględnione są materiały szkoleniowe i prezentacja ze szkolenia.
Termin szkolenia:	do indywidualnego uzgodnienia
Forma szkolenia:	Online
Wzór certyfikatu:	Pobierz wzór certyfikatu

Niniejsze szkolenie jest dedykowane zarówno pracodawcom, którzy rozważają podjęcie decyzji o otwarciu się na rynek niemiecki, a także firmom doświadczonym w delegowaniu, które są zainteresowane poszerzeniem dotychczasowej wiedzy lub skonfrontowaniem stosowanych praktyk z informacjami, które chcemy Państwu przekazać w trakcie szkolenia. Szkolenie nie ma charakteru teoretycznego, lecz skupiamy się wyłącznie na aspektach praktycznych delegowania pracowników do Niemiec w ramach agencji pracy tymczasowej.

Plan szkolenia:

Lekcja 1

• wprowadzenie. Delegowanie w ramach wewnątrzwspólnotowego świadczenia usług. Zasady ogólne;
• omówienie modeli delegowania pracowników do pracy w Niemczech;
• outsourcing usług a praca tymczasowa, wady i zalety każdego modelu.

Lekcja 2

• zasady prowadzenia agencji pracy tymczasowej w Polsce kluczowe z perspektywy delegowania pracowników za granicę;
• formy zatrudnienia pracownika agencji pracy tymczasowej delegowanego do pracy za granicą (umowa o pracę, umowa zlecenia tymczasowego, zakres kontroli PIP i Zollamt);
• uprawnienia pracownika tymczasowego delegowanego transgranicznie.

Lekcja 3

• zasada równego traktowania, Equal Treatment i Equal Pay;
• urlop pracownika tymczasowego;
• czas pracy pracownika tymczasowego;
• wynagrodzenie w rozumieniu zasady równości /Equal Pay/.

Lekcja 4

• zasady prowadzenia agencji pracy tymczasowej w Niemczech;
• wpis na listę agencji zatrudnienia w Bundesagentur für Arbeit Düsseldorf;
• stosowanie układu zbiorowego IGZ a zasady ogólne;
• kiedy warto stosować układ zbiorowy IGZ;
• na co należy zwrócić  uwagę decydując się na stosowanie układu zbiorowego IGZ;
• jak opracować i stosować wzór umowy z pracownikiem tymczasowym na podstawie układu zbiorowego IGZ;  
• zasady ogólne prawa niemieckiego dla agencji pracy tymczasowej;
• jak stosować krajowe prawo pracy dla pracowników delegowanych w ramach APT.

Lekcja nr 5

• kontrola agencji pracy tymczasowej przez Bundesagentur w Düsseldorfie;
• kontrola agencji pracy przez Państwową Inspekcję Pracy w Polsce.

Prowadząca: dr Katarzyna Styrna – Bartman LL.M., Radca Prawny

Koszt szkolenia: do indywidualnego uzgodnienia

Termin szkolenia: do indywidualnego uzgodnienia

Czas trwania szkolenia: 225 minut / 5 lekcji po 45 minut

Forma szkolenia: Online

Uwagi dodatkowe: Prowadzimy także szkolenia na zamówienie dla indywidualnych Klientów

O Kancelarii:

BLU Kancelaria Prawna z Wrocławia jest Kancelarią z wieloletnim doświadczeniem w tematyce delegowania pracowników do pracy za granicą. Specjalizujemy się w obsłudze prawnej rynku niemieckiego, choć obsługujemy także pracodawców delegujących do pracy w pozostałych państwach Unii Europejskiej. Wśród naszych Klientów są m.in. krajowe agencje pracy tymczasowej delegujące pracowników w ramach Unii Europejskiej. Doradzamy w zakresie transgranicznego stosowania prawa, pomagamy stosować prawo polskie, niemieckie i europejskie w procesie transgranicznego delegowania pracowników. Wspieramy naszych Klientów w procesie uzyskiwania zezwoleń w Niemczech, kontroli prowadzonych przez Bundesagentur für Arbeit, Zollamt, PIP, ZUS oraz urzędy skarbowe w Polsce oraz Finanzamt w Niemczech.

Zapis na szkolenie: