
Delegowanie pracowników do Niemiec - krok po kroku. Stan prawny: 2025.
Prowadząca: | dr Katarzyna Styrna – Bartman LL.M., Radca Prawny |
Koszt szkolenia: | do indywidualnego uzgodnienia W cenie uwzględnione są materiały szkoleniowe i prezentacja ze szkolenia. |
Termin szkolenia: | do indywidualnego uzgodnienia |
Forma szkolenia: | Online |
Wzór certyfikatu: | Pobierz wzór certyfikatu |
Zgłoszeń można dokonywać przez formularz kontaktowy, mailowo na adres: lub telefonicznie: 71 307 21 05.
Szkolenie jest adresowane do pracowników działów kadr i płac firm delegujących, biur rachunkowych obsługujących lub planujących obsługiwać firmy delegujące, właścicieli firm delegujących, oraz wszystkich osób, które interesują się tematyką delegowania.
Tematyka szkolenia wyczerpuje te zagadnienia dotyczące delegowania do Niemiec, o które Państwo najczęściej pytacie, a także te, które są kluczowe z naszej perspektywy jako kancelarii zajmującej się obsługą prawną delegowania do Niemiec.
Szkolenie ma charakter ogólny, co oznacza, iż po jego ukończeniu uczestnik zdobędzie podstawową wiedzę na temat zasad delegowania, którymi należy się kierować w procesie delegowania (w szczególności w zakresie warunków zatrudnienia, zaświadczeń A1, kwestii podatkowych), a także uzyska wiedzę w zakresie dotyczącym możliwych opcji rozliczeń podatkowych i ubezpieczeniowych pracowników delegowanych.
Plan szkolenia:
- Wstęp do delegowania;
- Modele współpracy z niemieckimi kontrahentami; Werkvertrag a praca tymczasowa. Kiedy wybrać którą formę współpracy i dlaczego;
- Podstawowe zasady delegowania, o których należy pamiętać;
- Szczegółowe zasady zatrudnienia pracowników delegowanych do Niemiec w świetle prawa niemieckiego (pracownicy krótko, - i długoterminowo delegowani). Wynagrodzenie, urlop, czas pracy i bhp pracownika delegowanego;
- Zwrot kosztów dla pracownika delegowanego w świetle prawa europejskiego, krajowego i niemieckiego. Czy pracodawca może wypłacać diety i kiedy?
- Podróże wewnętrzne na terytorium Niemiec. Kiedy pracownik delegowany z Polski jest w tzw. wewnętrznej podróży na terytorium Niemiec i jakie świadczenia powinien otrzymać od pracodawcy z Polski?
- Obowiązki zgłoszeniowe i dokumentacyjne na terytorium Niemiec, czyli wyjaśnienie, kiedy pracodawca / zleceniodawca powinien zgłosić pracowników za pośrednictwem Meldeportalu i jak to zrobić;
- Ubezpieczenia społeczne i opodatkowanie pracownika delegowanego. Zaświadczenia A1, podstawa wymiaru składek pracownika delegowanego. Diety a delegowanie. Praktyka kontrolna ZUS;
- Modele rozliczeń podatkowych i ubezpieczeniowych pracowników delegowanych do Niemiec, czyli w jakich wariantach można rozliczać płace pracowników z uwzględnieniem ubezpieczenia społecznego / podatków na terytorium Polski i Niemiec.
Podczas szkolenia zwracamy uwagę także na te kwestie, które mogą okazać się istotne z perspektywy delegowania Państwa Firmy i ewentualnie możemy zaproponować rozszerzenie tematyki szkolenia o szczegółowe moduły np. dotyczące:
- zakładu podatkowego na terytorium Niemiec i klauzuli 183 dni,
- zaświadczeń A1,
- zgłoszeń do izby rzemieślniczej,
- obowiązków podatkowych pracownika delegowanego,
- specjalnych regulacji dla branży budowlanej,
- specjalnych regulacji dla branży pracy tymczasowej,
- kontroli celnej na terytorium Niemiec.
Prowadząca: dr Katarzyna Styrna – Bartman LL.M., Radca Prawny
Koszt szkolenia: do indywidualnego uzgodnienia
W cenie uwzględnione są materiały szkoleniowe i prezentacja ze szkolenia.
Termin szkolenia: do indywidualnego uzgodnienia
Forma szkolenia: Online
Uwagi dodatkowe: Szkolenie może mieć charakter otwarty, jak i zamknięty, który uwzględnia specyfikę danej firmy i prowadzonej przez nią na terytorium Niemiec działalności.
Zgłoszeń można dokonywać przez formularz kontaktowy, mailowo na adres: lub telefonicznie: 71 307 21 05.
Zapraszamy do zapoznania się z aktualną ofertą szkoleń na naszej stronie internetowej.
O Kancelarii:
BLU Kancelaria Prawna z Wrocławia jest Kancelarią z wieloletnim doświadczeniem w tematyce delegowania pracowników do pracy za granicą. Specjalizujemy się w obsłudze prawnej rynku niemieckiego, choć obsługujemy także pracodawców delegujących do pracy w pozostałych państwach Unii Europejskiej. Wśród naszych Klientów są m.in. krajowe agencje pracy tymczasowej delegujące pracowników w ramach Unii Europejskiej. Doradzamy w zakresie transgranicznego stosowania prawa, pomagamy stosować prawo polskie, niemieckie i europejskie w procesie transgranicznego delegowania pracowników. Wspieramy naszych Klientów w procesie uzyskiwania zezwoleń w Niemczech, kontroli prowadzonych przez Bundesagentur für Arbeit, Zollamt, PIP, ZUS oraz urzędy skarbowe w Polsce oraz Finanzamt w Niemczech.