Delegowanie opiekunek do Niemiec 2017

W związku z ostatnimi zmianami w niemieckim oraz w polskim prawie w zakresie dotyczącym między innymi:

  • nowej definicji pracownika w prawie niemieckim,
  • nowych stawek płacy minimalnej w Polsce oraz w Niemczech,
  • definicji czasu pracy w orzecznictwie sądów niemieckich,
  • zmian w rozliczaniu płac delegowanych pracowników pod kątem ustalania podstawy wymiaru składek,
  • zmian w przepisach dotyczących ewidencjonowania czasu pracy zleceniobiorców,
  • kontroli ZUS prowadzonych w agencjach delegujących opiekunki

Kancelaria Prawna BLU Radcowie Prawni oferuje usługę, polegającą na dostosowaniu obowiązujących w Państwa agencjach modeli delegowania do obowiązujących od 1 stycznia 2017 roku zasad. Nasza Kancelaria miała okazję niejednokrotnie wspierać naszych Klientów – agencje delegujące opiekunki w kontrolach Zollamt prowadzonych na terytorium Niemiec oraz kontrolach ZUS w Polsce, stąd też zwracamy dodatkowo uwagę na zagadnienia praktyczne związane z rozliczaniem wynagrodzeń opiekunek i uzyskiwaniem zaświadczeń A1 dla opiekunek na podstawie art. 13 rozporządzenia nr 883/2004 Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.

Zapraszam do kontaktu.

dr Katarzyna Styrna – Bartman LL.M. radca prawny, Partner Kancelarii BLU Radcowie Prawni

Udostępnij

Masz pytania do artykułu? Skontaktuj się z nami!

Napisz do nas >

lub skontaktuj się z nami tradycyjnie >


Może Ci się spodobać...

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany.