Wyższa płaca minimalna w sektorze pracy tymczasowej w Niemczech
1 listopada 2024 r. w Niemczech weszło w życie nowe rozporządzenie tj. VI Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung, które zostało wydane przez Federalne Ministerstwo Pracy i Spraw Socjalnych (Bundesministerium für Arbeit und Soziales).
Regulacja ta wprowadza nową stawkę minimalnego wynagrodzenia godzinowego dla pracowników tymczasowych zatrudnionych w Niemczech, w tym również dla pracowników delegowanych przez pracodawców z siedzibą za granicą.
Kogo dotyczy VI Rozporządzenie?
Obowiązek wypłaty płacy minimalnej dla pracowników zatrudnionych w Niemczech, spoczywa na pracodawcy. Wszystkie firmy, które zatrudniają pracowników tymczasowych na terytorium Niemiec muszą stosować nowe Rozporządzenie. Przestrzeganie niemieckich przepisów o minimalnym wynagrodzeniu jest wymagane zgodnie z regulacjami unijnymi, które zobowiązują państwa członkowskie do respektowania przepisów prawa pracy w krajach, gdzie świadczona jest praca.
Jaka stawka obowiązuję od 1 listopada?
Zgodnie z Rozporządzeniem, została ustalona dwustopniowa struktura minimalnych wynagrodzeń godzinowych i wynosi ona:
- od 1 listopada 2024 r. do 28 lutego 2025 r.: 14,00 EUR brutto,
- od 1 marca 2025 r. do 30 września 2025 r.: 14,53 EUR brutto.
Termin końcowy tej regulacji przypada na 30 września 2025 r.
Uzasadnienie nowych przepisów
Federalne Ministerstwo Pracy i Spraw Socjalnych (BMAS) wskazuje, że wzrost stawek minimalnych w pracy tymczasowej był koniecznością. Podwyżka ta odzwierciedla wzrost kosztów życia w Niemczech oraz rosnącą konkurencję na rynku pracy. Ma ona na celu poprawę warunków pracy oraz zaspokojenie podstawowych potrzeb życiowych pracowników.
W razie zainteresowania powyższą tematyką, zapraszamy do kontaktu z Kancelarią lub udziału w szkoleniach organizowanych przez naszą Kancelarię.
Więcej informacji na temat aktualnych szkoleń znajdziecie Państwo w zakładce „Szkolenia”.
dr Katarzyna Styrna – Bartman LL.M. radca prawny, Zuzanna Nowak. Wszystkie prawa zastrzeżone.
O nas
Kancelaria Prawna BLU z Wrocławia od wielu lat wspiera krajowych przedsiębiorców w procesie delegowania pracowników w ramach Unii Europejskiej. Stworzyliśmy zespół polskich i niemieckich radców prawnych, adwokatów i doradców podatkowych, który skutecznie wspiera naszych Klientów w zagadnieniach prawnych i podatkowych, które powstają w związku z delegowaniem i działalnością za granicą, w szczególności w Niemczech. W naszej codziennej pracy opieramy się przede wszystkim na wieloletnim doświadczeniu i praktycznym wykorzystaniu instytucji prawa delegowania, niemieckiego prawa podatkowego, procedurach kontrolnych krajowych i zagranicznych. Wspieramy naszych Klientów w opiniowaniu umów z niemieckimi kontrahentami, pomagamy w sporach przedsądowych i sądowych w Niemczech oraz doradzamy w postępowaniach kontrolnych Zollamt, czy Finanzamt.
Skontaktuj się z nami pod adresem
