Płaca minimalna w branży budowlanej w 2023 roku
Obecnie płaca minimalna w branży budowlanej wynosi 12 Euro za godzinę. Taką informację można znaleźć na oficjalnej stronie Soka – Bau.
Oznacza to więc, że stawki w branży budowlanej zmniejszyły się w stosunku do 2021 roku, a to dlatego, że w kwietniu 2022 roku strony układu zbiorowego nie doszły do porozumienia w kwestii stawek godzinowych w branży budowlanej.
A jak to wyglądało przed rokiem 2023?
Stawki w branży budowlanej były zróżnicowane w zależności od landu i kwalifikacji pracownika. Obowiązywał podział na pierwszą i drugą grupę płacową.
Pierwsza grupa płacowa w branży budowlanej
Zgodnie z § 5 pkt 3 układu zbiorowego BRTV, pierwsza grupa płacowa obejmuje:
- proste prace konstrukcyjne i montażowe według instrukcji,
- proste prace konserwacyjne i pielęgnacyjne przy maszynach i urządzeniach budowlanych zgodnie z instrukcją
Przykładowe czynności to między innymi:
- sortowanie i składowanie materiałów budowlanych oraz pomocniczych materiałów budowlanych na placu budowy,
- pielęgnacja i konserwacja sprzętu roboczego,
- sprzątanie i porządkowanie,
- pomoc przy wznoszeniu i demontażu rusztowań i szalunków,
- mieszanie zaprawy i betonu,
- obsługa prostych urządzeń, np. kompresora, wiertarki ręcznej i udarowej, młota, maszyny zagęszczające, młota pneumatycznego, w tym proste prace konserwacyjne i pielęgnacyjne,
- montaż przyciętych na wymiar płyt gipsowo-kartonowych i pilśniowych, w tym prostych i materiału izolacyjnego, montaż płyt izolacyjnych (zespolony system izolacji cieplnej) wraz z nałożeniem prostego tynku zbrojącego z ułożeniem tkaniny zbrojącej,
- pomoc w tworzeniu, zabezpieczaniu i oczyszczaniu placów budowy,
- proste prace konserwacyjne i pielęgnacyjne przy maszynach i urządzeniach budowlanych,
- ręczne prace ziemne,
- ręczne kopanie rowów pod rury i kable.
Druga grupa płacowa w branży budowlanej
Z kolei druga grupa płacowa obejmuje wykwalifikowanych rzemieślników/maszynistów/kierowców i dotyczy ograniczonych prac technicznych.
Standardowe kwalifikacje w drugiej grupie obejmują:
- szkolenie etapowe w branży budowlanej w pierwszym etapie,
- uznane wykształcenie w zakresie malarza i lakiernika, ogrodnika i architekta krajobrazu, stolarza,
- uznane szkolenie, którego profil zawodowy nie ma zastosowania w działalności związanej z budownictwem działalność,
- szkolenie w zawodzie maszynisty budowlanego,
- równoważne umiejętności nabyte w innym miejscu.
W razie zainteresowania powyższą tematyką, zapraszamy do kontaktu z Kancelarią lub udziału w szkoleniach organizowanych przez naszą Kancelarię.
Więcej informacji na temat aktualnych szkoleń znajdziecie Państwo w zakładce „Szkolenia”.
dr Katarzyna Styrna – Bartman LL.M., radca prawny. Wszystkie prawa zastrzeżone.
O nas
Kancelaria Prawna BLU z Wrocławia od wielu lat wspiera krajowych przedsiębiorców w procesie delegowania pracowników w ramach Unii Europejskiej. Stworzyliśmy zespół polskich i niemieckich radców prawnych, adwokatów i doradców podatkowych, który skutecznie wspiera naszych Klientów w zagadnieniach prawnych i podatkowych, które powstają w związku z delegowaniem i działalnością za granicą, w szczególności w Niemczech. W naszej codziennej pracy opieramy się przede wszystkim na wieloletnim doświadczeniu i praktycznym wykorzystaniu instytucji prawa delegowania, niemieckiego prawa podatkowego, procedurach kontrolnych krajowych i zagranicznych. Wspieramy naszych Klientów w opiniowaniu umów z niemieckimi kontrahentami, pomagamy w sporach przedsądowych i sądowych w Niemczech oraz doradzamy w postępowaniach kontrolnych Zollamt, czy Finanzamt.
Skontaktuj się z nami pod adresem
