Delegowanie pracowników do Niemiec w ramach agencji pracy tymczasowej w 2024 roku
| Prowadząca: | dr Katarzyna Styrna – Bartman LL.M., Radca Prawny |
| Koszt szkolenia: | do indywidualnego uzgodnienia W cenie uwzględnione są materiały szkoleniowe i prezentacja ze szkolenia. |
| Termin szkolenia: | do indywidualnego uzgodnienia |
| Forma szkolenia: | Online |
| Wzór certyfikatu: | Pobierz wzór certyfikatu |
Niniejsze szkolenie jest dedykowane zarówno pracodawcom, którzy rozważają podjęcie decyzji o otwarciu się na rynek niemiecki, a także firmom doświadczonym w delegowaniu, które są zainteresowane poszerzeniem dotychczasowej wiedzy lub skonfrontowaniem stosowanych praktyk z informacjami, które chcemy Państwu przekazać w trakcie szkolenia. Szkolenie nie ma charakteru teoretycznego, lecz skupiamy się wyłącznie na aspektach praktycznych delegowania pracowników do Niemiec w ramach agencji pracy tymczasowej.
Plan szkolenia:
Lekcja 1
- wprowadzenie. Delegowanie w ramach wewnątrzwspólnotowego świadczenia usług. Zasady ogólne;
- omówienie modeli delegowania pracowników do pracy w Niemczech;
- outsourcing usług a praca tymczasowa, wady i zalety każdego modelu.
Lekcja 2
- zasady prowadzenia agencji pracy tymczasowej w Polsce kluczowe z perspektywy delegowania pracowników za granicę;
- formy zatrudnienia pracownika agencji pracy tymczasowej delegowanego do pracy za granicą (umowa o pracę, umowa zlecenia tymczasowego, zakres kontroli PIP i Zollamt);
- uprawnienia pracownika tymczasowego delegowanego transgranicznie.
Lekcja 3
- zasada równego traktowania, Equal Treatment i Equal Pay;
- urlop pracownika tymczasowego;
- czas pracy pracownika tymczasowego;
- wynagrodzenie w rozumieniu zasady równości /Equal Pay/.
Lekcja 4
- zasady prowadzenia agencji pracy tymczasowej w Niemczech;
- wpis na listę agencji zatrudnienia w Bundesagentur für Arbeit Düsseldorf;
- stosowanie układu zbiorowego IGZ a zasady ogólne;
- kiedy warto stosować układ zbiorowy IGZ;
- na co należy zwrócić uwagę decydując się na stosowanie układu zbiorowego IGZ;
- jak opracować i stosować wzór umowy z pracownikiem tymczasowym na podstawie układu zbiorowego IGZ;
- zasady ogólne prawa niemieckiego dla agencji pracy tymczasowej;
- jak stosować krajowe prawo pracy dla pracowników delegowanych w ramach APT.
Lekcja nr 5
- kontrola agencji pracy tymczasowej przez Bundesagentur w Düsseldorfie;
- kontrola agencji pracy przez Państwową Inspekcję Pracy w Polsce.
Prowadząca: dr Katarzyna Styrna – Bartman LL.M., Radca Prawny
Koszt szkolenia: do indywidualnego uzgodnienia
Termin szkolenia: do indywidualnego uzgodnienia
Czas trwania szkolenia: 225 minut / 5 lekcji po 45 minut
Forma szkolenia: Online
Uwagi dodatkowe: Prowadzimy także szkolenia na zamówienie dla indywidualnych Klientów
O Kancelarii:
BLU Kancelaria Prawna z Wrocławia jest Kancelarią z wieloletnim doświadczeniem w tematyce delegowania pracowników do pracy za granicą. Specjalizujemy się w obsłudze prawnej rynku niemieckiego, choć obsługujemy także pracodawców delegujących do pracy w pozostałych państwach Unii Europejskiej. Wśród naszych Klientów są m.in. krajowe agencje pracy tymczasowej delegujące pracowników w ramach Unii Europejskiej. Doradzamy w zakresie transgranicznego stosowania prawa, pomagamy stosować prawo polskie, niemieckie i europejskie w procesie transgranicznego delegowania pracowników. Wspieramy naszych Klientów w procesie uzyskiwania zezwoleń w Niemczech, kontroli prowadzonych przez Bundesagentur für Arbeit, Zollamt, PIP, ZUS oraz urzędy skarbowe w Polsce oraz Finanzamt w Niemczech.
