| Szkolenia

Delegowanie pracowników do Niemiec w ramach agencji pracy tymczasowej w 2024 roku

Prowadząca:dr Katarzyna Styrna – Bartman LL.M., Radca Prawny
Koszt szkolenia:do indywidualnego uzgodnienia
W cenie uwzględnione są materiały szkoleniowe i prezentacja ze szkolenia.
Termin szkolenia:do indywidualnego uzgodnienia
Forma szkolenia:Online
Wzór certyfikatu:Pobierz wzór certyfikatu
Zgłoszeń można dokonywać przez formularz kontaktowy, mailowo na adres: lub telefonicznie: 71 307 21 05.

Niniejsze szkolenie jest dedykowane zarówno pracodawcom, którzy rozważają podjęcie decyzji o otwarciu się na rynek niemiecki, a także firmom doświadczonym w delegowaniu, które są zainteresowane poszerzeniem dotychczasowej wiedzy lub skonfrontowaniem stosowanych praktyk z informacjami, które chcemy Państwu przekazać w trakcie szkolenia. Szkolenie nie ma charakteru teoretycznego, lecz skupiamy się wyłącznie na aspektach praktycznych delegowania pracowników do Niemiec w ramach agencji pracy tymczasowej.

Plan szkolenia:

Lekcja 1
  • wprowadzenie. Delegowanie w ramach wewnątrzwspólnotowego świadczenia usług. Zasady ogólne;
  • omówienie modeli delegowania pracowników do pracy w Niemczech;
  • outsourcing usług a praca tymczasowa, wady i zalety każdego modelu.
Lekcja 2
  • zasady prowadzenia agencji pracy tymczasowej w Polsce kluczowe z perspektywy delegowania pracowników za granicę;
  • formy zatrudnienia pracownika agencji pracy tymczasowej delegowanego do pracy za granicą (umowa o pracę, umowa zlecenia tymczasowego, zakres kontroli PIP i Zollamt);
  • uprawnienia pracownika tymczasowego delegowanego transgranicznie.
Lekcja 3
  • zasada równego traktowania, Equal Treatment i Equal Pay;
  • urlop pracownika tymczasowego;
  • czas pracy pracownika tymczasowego;
  • wynagrodzenie w rozumieniu zasady równości /Equal Pay/.
Lekcja 4
  • zasady prowadzenia agencji pracy tymczasowej w Niemczech;
  • wpis na listę agencji zatrudnienia w Bundesagentur für Arbeit Düsseldorf;
  • stosowanie układu zbiorowego IGZ a zasady ogólne;
  • kiedy warto stosować układ zbiorowy IGZ;
  • na co należy zwrócić  uwagę decydując się na stosowanie układu zbiorowego IGZ;
  • jak opracować i stosować wzór umowy z pracownikiem tymczasowym na podstawie układu zbiorowego IGZ;  
  • zasady ogólne prawa niemieckiego dla agencji pracy tymczasowej;
  • jak stosować krajowe prawo pracy dla pracowników delegowanych w ramach APT.
Lekcja nr 5
  • kontrola agencji pracy tymczasowej przez Bundesagentur w Düsseldorfie;
  • kontrola agencji pracy przez Państwową Inspekcję Pracy w Polsce.

Prowadząca: dr Katarzyna Styrna – Bartman LL.M., Radca Prawny

Koszt szkolenia: do indywidualnego uzgodnienia

Termin szkolenia: do indywidualnego uzgodnienia

Czas trwania szkolenia: 225 minut / 5 lekcji po 45 minut

Forma szkolenia: Online

Uwagi dodatkowe: Prowadzimy także szkolenia na zamówienie dla indywidualnych Klientów

O Kancelarii:

BLU Kancelaria Prawna z Wrocławia jest Kancelarią z wieloletnim doświadczeniem w tematyce delegowania pracowników do pracy za granicą. Specjalizujemy się w obsłudze prawnej rynku niemieckiego, choć obsługujemy także pracodawców delegujących do pracy w pozostałych państwach Unii Europejskiej. Wśród naszych Klientów są m.in. krajowe agencje pracy tymczasowej delegujące pracowników w ramach Unii Europejskiej. Doradzamy w zakresie transgranicznego stosowania prawa, pomagamy stosować prawo polskie, niemieckie i europejskie w procesie transgranicznego delegowania pracowników. Wspieramy naszych Klientów w procesie uzyskiwania zezwoleń w Niemczech, kontroli prowadzonych przez Bundesagentur für Arbeit, Zollamt, PIP, ZUS oraz urzędy skarbowe w Polsce oraz Finanzamt w Niemczech.

Zapis na szkolenie:


Katarzyna Styrna-Bartman

Napisz do nas

    Napisz do nas

      Zapisz się do newslettera

      Zapraszamy do zapisu