{"id":2501,"date":"2022-04-19T13:40:22","date_gmt":"2022-04-19T11:40:22","guid":{"rendered":"https:\/\/bartmanlegalupdates.com\/?p=2501"},"modified":"2026-06-17T12:26:51","modified_gmt":"2026-06-17T10:26:51","slug":"berechnung-der-tagespauschale-fuer-die-ins-ausland-reisenden-polnischen-mitarbeiter-grundprinzipien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bartmanlegalupdates.com\/de\/berechnung-der-tagespauschale-fuer-die-ins-ausland-reisenden-polnischen-mitarbeiter-grundprinzipien\/","title":{"rendered":"Berechnung der Tagespauschale f\u00fcr die ins Ausland reisenden polnischen Mitarbeiter - Grundprinzipien"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>\u00dcber die Autorin<\/strong>: <strong>Dr. Katarzyna Styrna-Bartman LL.M.<\/strong> ist Rechtsanw\u00e4ltin mit Spezialisierung auf deutsch-polnische Wirtschaftsbeziehungen, grenz\u00fcberschreitendes Arbeitsrecht sowie Compliance- und Haftungsrisiken bei Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeiten in Polen. Sie ber\u00e4t deutsche Unternehmen insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht, Zusammenarbeit mit polnischen Subunternehmern, Restrukturierungen sowie deutsch-polnische Wirtschaftsstreitigkeiten.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>In den Homeoffice-Zeiten stellen ausl\u00e4ndische Unternehmer polnische Mitarbeiter, die in Polen ans\u00e4ssig sind und ihre Arbeit aus Polen ausf\u00fchren, h\u00e4ufiger ein. Manchmal reisen solche Mitarbeiter dienstlich ins Ausland, z.B. um die erforderlichen Schulungen in dem Sitz des ausl\u00e4ndischen Arbeitgebers durchzulaufen. Bei diesen Reisen findet die polnische Reisekostenverordnung vom 29.01.2013 Anwendung, deren Vorschriften durch den Arbeitgeber zu beachten sind.<\/p>\n\n\n\n<p>In erster Linie bestimmt die Verordnung in ihrem Anhang die H\u00f6he der Tagespauschale f\u00fcr eine ausl\u00e4ndische Reise vor. Jedem Land ist ein Betrag zugeschrieben \u2013 beispielsweise bel\u00e4uft sich die Tagespauschale f\u00fcr Deutschland auf 49 EUR, f\u00fcr D\u00e4nemark auf 406 DKK, f\u00fcr die Vereinigten Staaten auf 59 USD.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Methode zur Berechnung der genauen H\u00f6he der Tagespauschale wurde im \u00a7 13 der Verordnung geregelt. Grunds\u00e4tzlich wird f\u00fcr jeden vollendeten Tag einer Auslandsreise ein volles Tagesgeld ausgezahlt. Jedoch dauert die Auslandsreise:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>1) bis zu 8 Stunden \u2013 so steht dem Mitarbeiter 1\/3 der Tagespauschale zu;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>2) \u00fcber 8 bis zu 12 Stunden \u2013 so steht ihm 50 % der Tagespauschale zu;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>3) \u00fcber 12 Stunden \u2013 so steht ihm volle Tagespauschale zu.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Gleichzeitig ist es zu beachten, wann genau die Auslandsreise anf\u00e4ngt und endet. Hier kommen drei M\u00f6glichkeiten in Betracht (\u00a7 12 der Reisekostenverordnung) \u2013 auf dem Landweg, auf dem Luftweg oder auf dem Seeweg. Zum Beispiel bei der Reise mit einem Flugzeug sieht die Verordnung vor, dass die Reise in dem Moment beginnt, in dem das Flugzeug zur Auslandsreise abhebt, und in dem Moment endet, in dem es auf dem R\u00fcckweg in Polen landet.<\/p>\n\n\n\n<p>Bei der Berechnung der Tagespauschale sollte noch ber\u00fccksichtigt werden, dass falls der Arbeitnehmer am Tag kostenlose Mahlzeiten erh\u00e4lt, dann hat er einen Anspruch auf ein geringeres Tagesgeld \u2013 der Betrag der Tagespauschale wird um den Betrag der kostenlosen Mahlzeiten verringert.<\/p>\n\n\n\n<p>Haben Sie Fragen oder Bedenken zum Thema Berechnung der Tagespauschale, so steht unser Team Ihnen gerne zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00dcber<\/strong> <strong>mich<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Dr. Katarzyna Styrna-Bartman LL.M. ist Rechtsanw\u00e4ltin PL mit Spezialisierung auf deutsch-polnische Wirtschaftsbeziehungen, grenz\u00fcberschreitendes Arbeitsrecht sowie Compliance-Risiken bei Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeiten in Polen.<\/p>\n\n\n\n<p>Sie ber\u00e4t insbesondere deutsche Unternehmen, die:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mitarbeiter in Polen besch\u00e4ftigen,<\/li>\n\n\n\n<li>mit polnischen Subunternehmern zusammenarbeiten,<\/li>\n\n\n\n<li>grenz\u00fcberschreitende Dienstleistungen erbringen,<\/li>\n\n\n\n<li>oder rechtliche Risiken im Zusammenhang mit Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Compliance minimieren m\u00f6chten.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ein besonderer Schwerpunkt ihrer T\u00e4tigkeit liegt in der Beratung deutscher Unternehmen bei:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Polen,<\/li>\n\n\n\n<li>K\u00fcndigungen und Restrukturierungen,<\/li>\n\n\n\n<li>Arbeitnehmer\u00fcberlassung und Outsourcing,<\/li>\n\n\n\n<li>Zusammenarbeit mit polnischen Subunternehmern,<\/li>\n\n\n\n<li>ZUS- und PIP-Kontrollen,<\/li>\n\n\n\n<li>Haftungs- und Compliance-Risiken im deutsch-polnischen Gesch\u00e4ftsumfeld,<\/li>\n\n\n\n<li>sowie deutsch-polnischen Gerichtsverfahren und grenz\u00fcberschreitenden Wirtschaftsstreitigkeiten.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dank ihrer langj\u00e4hrigen Erfahrung im deutsch-polnischen Rechtsverkehr verbindet sie fundierte Kenntnisse des polnischen Arbeits- und Wirtschaftsrechts mit einem tiefen Verst\u00e4ndnis der Erwartungen deutscher Unternehmen und internationaler Unternehmensstrukturen.<\/p>\n\n\n\n<p>Dr. Katarzyna Styrna-Bartman begleitet Mandanten nicht nur rechtlich, sondern vor allem strategisch \u2013 mit Fokus auf Risikominimierung, rechtssichere Prozesse und praktische L\u00f6sungen f\u00fcr Unternehmen mit Aktivit\u00e4ten in Polen.<\/p>\n\n\n\n<p>Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Zusammenarbeit mit deutschen Rechtsanwaltskanzleien und Steuerberatern, die Mandanten bei gesch\u00e4ftlichen Aktivit\u00e4ten in Polen begleiten. Die Kanzlei unterst\u00fctzt deutsche Partnerkanzleien insbesondere bei grenz\u00fcberschreitenden arbeitsrechtlichen Fragestellungen, deutsch-polnischen Wirtschaftsstreitigkeiten sowie bei Compliance- und Haftungsrisiken im Zusammenhang mit dem polnischen Markt.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Zusammenarbeit erfolgt flexibel und praxisorientiert \u2013 sowohl im Hintergrund als lokale Unterst\u00fctzung in Polen als auch im direkten Mandantenkontakt bei internationalen Projekten und Verfahren.<\/p>\n\n\n\n<p>Ich unterst\u00fctze deutsche Unternehmen bei rechtlichen Risiken und Gesch\u00e4ftsaktivit\u00e4ten in Polen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00dcber die Autorin: Dr. Katarzyna Styrna-Bartman LL.M. ist Rechtsanw\u00e4ltin mit Spezialisierung auf deutsch-polnische Wirtschaftsbeziehungen, grenz\u00fcberschreitendes&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4505,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[350],"tags":[],"class_list":["post-2501","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbeitsrecht-in-polen"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bartmanlegalupdates.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2501","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bartmanlegalupdates.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bartmanlegalupdates.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bartmanlegalupdates.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bartmanlegalupdates.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2501"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/bartmanlegalupdates.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2501\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4755,"href":"https:\/\/bartmanlegalupdates.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2501\/revisions\/4755"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bartmanlegalupdates.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4505"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bartmanlegalupdates.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2501"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bartmanlegalupdates.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2501"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bartmanlegalupdates.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2501"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}