Archiwum miesięczne: Sierpień 2015

Oddelegowanie a ubezpieczenie społeczne

Kierując pracownika do pracy za granicą należy w pierwszej kolejności ustalić ustawodawstwo właściwe dla ubezpieczenia społecznego pracownika. W tym zakresie obowiązują regulacje europejskie.  Zgodnie z podstawową zasadą obowiązującą w Unii Europejskiej osoby wykonujące pracę najemną...

Jak kupić firmę w Niemczech

Osoby zainteresowane tematyką nabywania firm w Niemczech zapraszam do artykułu mojego autorstwa w Dzienniku Gazeta Prawna Nabycie firmy – sposób na szybsze wejście na rynek w Niemczech, w którym szczegółowo poruszam aspekty prawne związane z...

Składki ZUS przedsiębiorcy za granicą

Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą w Polsce może oddelegować się do prowadzenia działalności gospodarczej w Niemczech? Taką możliwość gwarantuje prawo europejskie regulujące koordynację przepisów zabezpieczenia społecznego na poziomie europejskim. Zasady dotyczące oddelegowania pracowników mają...

Znak towarowy i ochrona koloru…

Z orzecznictwa niemieckich sądów Ochrona znaku towarowego to wyzwanie dla każdej firmy. Ochrona używanego przez firmę koloru to wyzwanie jeszcze większe. Własność przemysłowa XXI wieku stanowi wielkie wyzwanie dla prawników.  Na stronach niemieckich portali...

Niemieckie prawo pracy dla pracodawcy

Przedsiębiorcy zatrudniający pracowników w Niemczech powinni poznać zasady także niemieckiego prawa pracy. Niemieckie prawo wymusza bowiem w określonych sytuacjach swoje zastosowanie. Nieznajomość prawa szkodzi. O tym wiedzą wszyscy. Nieznajomość prawa naszego zachodniego sąsiada, zwłaszcza...

Niemiecki Trybunał Konstytucyjny ma wątpliwości…

Polscy pracodawcy nie są pewni jak należy prawidłowo stosować niemiecką ustawę o płacy minimalnej. Tej pewności nie ma również niemiecki Federalny Trybunał Konstytucyjny. Niedawno Federalny Trybunał Konstytucyjny w Niemczech rozpatrywał skargę konstytucyjną wniesioną przez...

Prezes w Niemczech, długi w Polsce

Prowadzenie interesów z firmami niemieckiego pochodzenia to nie tylko zalety biznesowe, ale w niektórych sytuacjach czasami problemy prawne. Jeśli kontrahent nie płaci rachunków, komornik umorzył egzekucję i spółka nie ma majątku, wówczas można pozwać...